Gestisce il trattamento giuridico – economico del personale dipendente; fornisce supporto agli organi politici per le scelte organizzative in materia di personale.

Studia ed esamina i problemi di natura giuridico - amministrativa attinenti all'ordinamento del personale e alla gestione delle risorse umane nel loro complesso.

Gestisce tutte le procedure concorsuali e selettive nonché quelle connesse alle disposizioni legislative concernenti l'assunzione diretta del personale tramite l'Ufficio di collocamento.

Cura la gestione delle relazioni sindacali dell’Ente. In collaborazione con i Dirigenti, gestisce inoltre il sistema premiante ed incentivante del personale.

Coordina e predispone i piani di formazione del personale. Provvede all’istruttoria e agli adempimenti relativi ai procedimenti disciplinari.